Chez CHRONO Flex, le spécialiste du flexible hydraulique en France, deux coachs internes officient au sein de l’équipe RH. L’un à plein temps, Matthieu et l’autre en parallèle de sa mission de “facilitatrice des relations humaines”, Lise. Et une des choses à savoir...

Peut-on appliquer les mêmes méthodes de travail à des équipes de cultures différentes ? Une entreprise basée dans un pays peut-elle attendre de ses succursales internationales qu’elles vivent la même transformation managériale que celle vécue au siège ? Peut-on...

Vous croyez peut-être à une blague en entendant parler de sheep coaching ? Il n’en n’est rien ! Les moutons, comme les chevaux et d’autres animaux, nous en apprennent beaucoup sur le fonctionnement de nos équipes et notre posture de managers… Cet accompagnement, pour...

La philosophie collaborative vous inspire ? Savez-vous que pour l’appliquer, il faut mettre en place des outils ? Nous avons identifié les deux piliers fondamentaux de ce mode de fonctionnement managérial : l’intelligence collective et la gestion des tensions. Et...

Lors d’un précédent article, nous vous avions raconté quelles conséquences la Covid-19 avait eu sur notre groupe inov-On, et cela nous a donné envie d’aller plus loin, en interrogeant d’autres structures que la nôtre pour savoir s’il en avait été autrement… Nous avons...

C’est une problématique que nous nous sommes posés au sein d’inov-On Expérience, après avoir visionné l’excellente série “En thérapie”. Nous sommes en effet nombreux dans l’équipe à avoir dévoré les épisodes de cette série d’Arte et cela nous a permis de lancer le...

L’entreprise Weber, leader mondial des mortiers industriels, fabrique depuis 1902 des solutions innovantes pour envelopper, embellir et protéger l’habitat. Filiale du groupe Saint-Gobain depuis 1996, elle regroupe aujourd’hui plus de 700 salariés en France. La...

Vous avez certainement déjà entendu ceci : "j'ai tenté l'entreprise collaborative, mais ça ne marche pas. Ils ne voulaient pas prendre de responsabilités, alors j'ai été obligé de reprendre les rênes". Explications... Dans un monde devenu VUCCA (Volatile, Incertain,...

Chez inov-On, nous accompagnons les équipiers cooptés par leurs pairs sur la mission de Team Leader ou Capitaine. Nous les équipons d’outils afin qu’ils soient en mesure d’animer leur propre équipe, vers davantage d’autonomie et de responsabilité individuelle et...

La période que nous traversons encore aujourd’hui est arrivée sans prévenir et chacun de nous a dû s’adapter à cette situation si particulière. Chez inov-On nous croyons qu’elle peut être une source d’apprentissage importante, si nous le décidons. Vous aussi ?...