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Le bonheur en entreprise peut-il se mesurer ? – UP
Le bonheur en entreprise peut-il se mesurer ? Le bonheur au travail... On en parle de plus en plus, notamment avec le développement des "Chief Happiness Officer". Cet engouement autour du bonheur vient du fait que nous nous sommes aperçus que cela avait un...
« Vis mon Job » dans une école démocratique !
Alexandre Gérard s'est rendu dans une école démocratique à Paris début avril dans le cadre des "Vis mon Job" du groupe inov-On ! Le concept de cette expérience atypique est de vivre, le temps d'une journée, dans la peau de quelqu'un d'autre pour y découvrir son...
Saint-Raphaël, un collège atypique inscrit dans une démarche d’innovation
Un projet original pour le collège Saint-Raphaël de Nantes. Depuis deux ans, le collège privée Saint-Raphael du centre ville de Nantes sort des normes avec un projet original. Effectivement, le collège change de pédagogie. Désormais, les élèves suivent les...
L’aventure d’Engie vers l’intelligence collective
Depuis un peu plus de deux ans, Claude Philoche travaille chez Engie comme responsable de la division Business Innovation & Oversight dans l’unité Global Energy Management en charge du négoce de l’énergie. Il oeuvre au quotidien, avec ses collaborateurs,...
Devenir une entreprise libérée.
Teractem est une Société d’Economie Mixte [dont l’actionnaire principal est le Conseil Départemental] située à Annecy. Son rôle ? Accompagner les collectivités du département de Haute-Savoie dans leur aménagement du territoire, dans l’intérêt général. Axelle...
9 différences entre un boss et un leader !
Au bureau, vous avez un boss ou un leader ? Ces 9 illustrations réalisées par Officevibe nous montre la différence entre ces 2 postures ! Le leader va ainsi préférer utiliser le "nous" plutôt que le "je" alors le boss utilise les gens comme des mouchoirs... Source :...
Témoignage : Matthieu Gobaille
Matthieu Gobaille est le directeur de l’Entrepôt logistique Décathlon Ouest, situé à Sainte-Luce-sur-Loire, dont l’activité est de gérer l’approvisionnement de 32 magasins du Nord-Ouest de la France. Depuis quelques mois, sous son impulsion, l’entreprise est entrée...
Entreprises libérées… Alerte Générale !
Mon inquiétude est grande... Oui mon inquiétude est grande en ce moment car je croise beaucoup de dirigeants qui m'annoncent des étoiles plein les yeux : "Je vais libérer mon entreprise, et pour commencer je vais faire ceci ou cela..." Et si la question n'était...
Témoignage : Matthieu Wendling
En 2004, après un début de carrière dans le secteur automobile, Matthieu Wendling rejoint CHRONO Flex. Grâce à son expérience et son profil opérationnel, il prend aussitôt la direction des opérations en Région parisienne. Ensemble, déroulons le fil de ces dix années –...
Regards extérieurs : Pascal Leveuvre
En 2014, inov-On a proposé à ses collaborateurs, sur la base du volontariat, de se faire accompagner par des coachs. Professionnel, accrédité et certifié, Pascal Lefeuvre est spécialiste en psychologie positive. Il intervient, dans toute la francophonie, en tant...
Regards extérieurs : Laurence Medrjevetzki
Depuis 2014, inov-On propose à ses collaborateurs des séances de coaching afin de les accompagner sur le chemin de la Libération. Laurence Medrjevetzki est l’une des deux coachs externes à qui l’entreprise a fait appel. Son métier ? Accompagner les cadres dirigeants...
Regards extérieurs : Pascal Gayet
Consultant et coach auprès des équipes de direction, Pascal Gayet accompagne les entreprises dans leurs transformations profondes. Membre de la communauté d’entreprises EVH (Entreprises Vivantes par et pour des Femmes et des Hommes Vivants), il fait la connaissance...