Sheepcoaching

Le vivant (troupeau de montons) révélateur du fonctionnement de votre équipe

“Un système vivant est un système ouvert et pourtant stable. On peut le comparer à une flamme.” – Léon Brillouin

Avez-vous déjà pris le temps de regarder comment les groupes interagissent entre eux ?
Pensez-vous qu’un groupe d’humains peut s’organiser et collaborer pour interagir sur un groupe d’animaux ?
Qu’imaginez-vous que l’on puisse en apprendre ?

sheep coaching

Les moutons, au coeur de la prise de conscience collective

Au cours de cette expérience nous vous proposons d’observer l’interaction entre un système vivant et un autre (un groupe humain et un groupe animal avec une autre espèce grégaire) et d’en faire des apprentissages.

Dans cette expérience collective, vous allez découvrir les mécanismes de fonctionnement de votre équipe et les relations avec d’autres systèmes vivants. Le groupe sera invité à expérimenter différentes postures : agir, observer, décrypter, analyser. 

Il s’agit d’un exercice qui permet de travailler la cohésion, de prendre conscience du travail en équipe et d’appréhender les interactions avec un autre système vivant (qui n’est pas humain).

Vous découvrirez à quel point le système organisationnel des moutons nous renvoie à notre système d’entreprise.

Dans le cadre de cette expérience, nous proposons :

  • Une phase d’inclusion 
  • Une mise en pratique en équipe de l’expérience du sheepcoaching

Objectifs de la formation

  • Développer sa connexion à son écosystème pour en capter les signes
  • Appréhender son rôle naturel dans le groupe et ses mécanismes de défenses
  • Expérimenter les principes systémiques
  • Renforcer la qualité du lien collectif
  • Permettre une prise de conscience des différentes manières d’accompagner nos équipes
  • Se ressourcer par une connexion profonde à la nature

Objectif(s) pédagogiques

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • De comprendre leur fonctionnement collectif, d’identifier leurs points d’appuis et les points d’attention pour faire grandir la relation aux autres
  • De disposer d’un référentiel d’expérimentation pour adapter leurs postures afin de faciliter l’atteinte de leurs objectifs

 

Public visé :

Equipe de dirigeants, équipe de managers, toute équipe qui souhaite travailler sur son fonctionnement et la recherche d’augmentation de la qualité de ses liens, et par conséquence sa performance.

Merci de venir avec des tenues adaptées aux prés.

Format :

  • 1 journée :

o   10 à 16 Participants

o  2 sheep-coachs

o   Déroulé :

  • Inclusion – connexion à l’environnement – Découverte des principes du sheep-coaching – Expérimentations / Observations – Découverte des mécanismes à l’œuvre dans le groupe – De nouveau : Expérimentations / Observations – retour d’expérience collectif – Déclusion

o   Budget : Nous contacter

Durée
Minimum 1/2 journée

Public
Pour tout ceux qui souhaitent apprendre de cette dynamique de groupe (de 6 à 20 personnes)

Accompagnant(s)
Matthieu Wendling, Sophie Lapaquette et Alexandre Gérard.

Vous êtes intéréssés ?

Alors contactez nous pour parler de votre besoin et des dates possibles pour avancer avec vous

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Le mot du formateur

Le sheepcoaching offre l’expérimentation de la complexité des systèmes vivants.
Il s’agit d’apprendre à piloter, animer des êtres vivants en se testant avec d’autres êtres vivants.
Après chaque exercice proposé, un feedback est réalisé pour permettre des apprentissages en termes de cohésion, adaptation, résistance au changement, besoin de liberté, ajustement des distances, gestion de l’imprévu…
L’expérience du sheep coaching invite à analyser nos pratiques managériales, les remettre en question et se challenger, au service de la dynamique de groupe.

Lise Couillaud