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« Des salariés épanouis… et des entreprises aussi ! » 

Les Echos nous racontent l'histoire de six entreprises libérées, avec des salariés heureux, de bons résultats et des manières très différentes de fonctionner. "Il y a autant de modèles de libération que d’organisations. Chaque entreprise libérée avance pas à pas dans...

[Podcast] Des entreprises « libérées » et viables

[Podcast] Des entreprises « libérées » et viables

  Valère Corréard aborde le sujet des entreprises libérées dans l'émission "Social Lab" sur France Inter ! Il reprend le concept même d'entreprise libérée, en se posant la question "mais libérée de quoi ?". Il illustre ses propos avec l'exemple d'inov-On et...

« Jamais on ne retournera en arrière » – L’Info Durable

« Jamais on ne retournera en arrière » – L’Info Durable

L'Info Durable revient sur le parcours de CHRONO Flex : l'élément déclencheur de cette libération, la suppression des hiérarchies, le nouveau rôle du patron et des managers, l'adaptation progressive aux nouvelles manières de fonctionner, principalement collectivement...

Dans la tête… d’un patron – RTS

Dans la tête… d’un patron – RTS

Alexandre Gérard raconte l'histoire de CHRONO Flex à ses débuts, en passant par les périodes de croissance et les périodes de crise, jusqu'à la libération de l'entreprise en 2011. Interview touchante et sincère réalisée pour la télévision Suisse.

« Le collectif décide à notre place »

« Le collectif décide à notre place »

  Change The Work s'intéresse aux nouvelles façons de manager au sein d'une entreprise. Concernant les entreprises libérées, c'est vers CHRONO Flex qu'ils se sont tournés : zoom sur l'abandon du système hiérarchique classique et de la délégation de la politique...

« L’entreprise libérée : un état d’esprit »

« L’entreprise libérée : un état d’esprit »

  Dans cet article, Les Echos énumère les nouvelles méthodes de management mises en place dans les entreprises, afin de favoriser "la collaboration, la satisfaction client et surtout la prise de décision." On y cite les entreprises libérées et on parle du cas...