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École démocratique et entreprise libérée, des principes de fonctionnement similaires.
Sophie Dejean-Bouyer est formatrice scolaire et a participé avec quatre autres confrères à la création d’une École démocratique sur la région nantaise. Elle s’est rendue avec Katie Moras, une des co fondatrices du projet, à la visite « spéciale école » du 22...
Inov-On à la rencontre d’étudiants en commerce de l’ESG
Inov-On à l’ESG de Rennes : Discussion autour du métier de commercial dans l’Entreprise libérée. Michèle Pracht est responsable de la filière marketing et commerce de l’ESG, l’école de commerce rennaise. Parallèlement, elle s’occupe du « Lab’Entreprendre » de...
TEDx entreprise libérée : « Notre regard sur le monde change »
Alexandre a eu le plaisir de monter sur scène pour son 2ème TEDx avec pour sujet : "NOTRE REGARD SUR LE MONDE CHANGE LE MONDE". https://www.youtube.com/watch?time_continue=10&v=EW2xjH2Py2s Merci à toute l'équipe de #TedxSaclay. Si vous aimez, partagez Plus...
Vos organisations vivent-elles aussi les spasmes liés à l’apparition du renouveau ?
Messieurs les patrons des Grandes Entreprises... Bravo ! Le monde se transforme, quelle chance d'être les témoins privilégiés et parfois même d'être les acteurs de cette renaissance. Ce changement de monde s’appuie sur de grandes mutations. Pour ma part, j’en retiens...
La Sécu dépoussière le management !
La CPAM des Yvelines se lance dans une nouvelle façon de travailler en s'inspirant des entreprises libérées. Au programme, arbres colorés accrochés sur les murs avec des citations comme "C'est ceux qui font qui savent", une déco esprit start-up et un bureau avec tapis...
« Dans les entreprises libérées, chacun doit se sentir respecté »
Interviewé par les équipes de France Info, Laurent Ledoux, ancien président du ministère belge des transports revient sur la notion de respect au sein des entreprises libérées. Il parle également d'un "ras-le-bol du management classique"....
« Ces managers qui réenchantent le boulot »
Peu importe la taille des entreprises, le bien être au travail est devenu un enjeu capital dans ces organisations. Capital.fr a fait un tour d'horizon de ces entreprises qui "rééchantent le boulot" ! L'article est lire ici.
«Le modèle de l’entreprise libérée semble offrir une convergence résolument humaine.»
Nous avons eu l'occasion de recevoir 15 étudiants (pas comme les autres) issus de la la filière ingénierie de l’innovation de l’ISTIA (École d’ingénieurs de l’université d’Angers). Des étudiants très ouverts sur l'innovation et curieux de notre fonctionnement. ...
Vision et valeurs du groupe inov-On
Aujourd'hui, dans cette nouvelle vidéo sur nos process, on s'intéresse à notre vision et nos valeurs. Le socle de notre fonctionnement. Même si il n'existe pas de "modèle" pour l'entreprise libérée, c'est néanmoins une étape fondamentale dans le chemin de la...
Les processus décisionnels !
Nous avons le plaisir de lancer une nouvelle rubrique en vidéo sur nos process chez inov-On ! 6 vidéos faites en Draw Motion par l'agence fruizz mettent en lumière notre fonctionnement au sein du groupe. Aujourd'hui, on s'intéresse à nos processus décisionnels...
INTERVIEW : L’Echo revient sur la libération de CHRONO Flex
En déplacement en Belgique pour le séminaire de lancement du "Cercle des libérateurs" le 10 octobre dernier, Alexandre Gérard a répondu aux questions de Michel Lauwers du journal belge L'Echo sur la libération de l'entreprise CHRONO Flex. Ce qu'on en a retenu :...
Isaac Getz veut libérer l’éducation
Isaac Getz a confié sur son blog que plusieurs personnes, après la lecture de son livre Liberté et Cie, ont mis en parallèle l'éducation et les principes philosophiques de l’entreprise libérée : confiance, respect, épanouissement et autonomie. Dans son prochain...