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![[Podcast] Des entreprises « libérées » et viables](https://www.inov-on-experience.fr/wp-content/uploads/2018/04/des-entreprises-liberees-et-viables-1024x675-1.png)
[Podcast] Des entreprises « libérées » et viables
Valère Corréard aborde le sujet des entreprises libérées dans l'émission "Social Lab" sur France Inter ! Il reprend le concept même d'entreprise libérée, en se posant la question "mais libérée de quoi ?". Il illustre ses propos avec l'exemple d'inov-On et...
« Jamais on ne retournera en arrière » – L’Info Durable
L'Info Durable revient sur le parcours de CHRONO Flex : l'élément déclencheur de cette libération, la suppression des hiérarchies, le nouveau rôle du patron et des managers, l'adaptation progressive aux nouvelles manières de fonctionner, principalement collectivement...
Dans la tête… d’un patron – RTS
Alexandre Gérard raconte l'histoire de CHRONO Flex à ses débuts, en passant par les périodes de croissance et les périodes de crise, jusqu'à la libération de l'entreprise en 2011. Interview touchante et sincère réalisée pour la télévision Suisse.
« Ces techniques originales de management qui marchent ! »
À travers son article, Le Journal Du Net définit la notion d'entreprise libérée, avec l'appui du livre d'Isaac Getz "Liberté &Cie". On y cite CHRONO Flex pour son management original...
« Le collectif décide à notre place »
Change The Work s'intéresse aux nouvelles façons de manager au sein d'une entreprise. Concernant les entreprises libérées, c'est vers CHRONO Flex qu'ils se sont tournés : zoom sur l'abandon du système hiérarchique classique et de la délégation de la politique...
inov-On, l’exemple parmi les entreprises libérées
France Inter présente le groupe inov-On, souvent cité en exemple concernant les entreprises libérées. Dans cet article, on parle du lâcher prise, de l'objection comme un levier de performance et on fait un point sur les critères communs des entreprises...
« L’entreprise libérée : un état d’esprit »
Dans cet article, Les Echos énumère les nouvelles méthodes de management mises en place dans les entreprises, afin de favoriser "la collaboration, la satisfaction client et surtout la prise de décision." On y cite les entreprises libérées et on parle du cas...
Saint-Raphaël, un collège atypique inscrit dans une démarche d’innovation
Un projet original pour le collège Saint-Raphaël de Nantes. Depuis deux ans, le collège privée Saint-Raphael du centre ville de Nantes sort des normes avec un projet original. Effectivement, le collège change de pédagogie. Désormais, les élèves suivent les...
École démocratique et entreprise libérée, des principes de fonctionnement similaires.
Sophie Dejean-Bouyer est formatrice scolaire et a participé avec quatre autres confrères à la création d’une École démocratique sur la région nantaise. Elle s’est rendue avec Katie Moras, une des co fondatrices du projet, à la visite « spéciale école » du 22...
Inov-On à la rencontre d’étudiants en commerce de l’ESG
Inov-On à l’ESG de Rennes : Discussion autour du métier de commercial dans l’Entreprise libérée. Michèle Pracht est responsable de la filière marketing et commerce de l’ESG, l’école de commerce rennaise. Parallèlement, elle s’occupe du « Lab’Entreprendre » de...
TEDx entreprise libérée : « Notre regard sur le monde change »
Alexandre a eu le plaisir de monter sur scène pour son 2ème TEDx avec pour sujet : "NOTRE REGARD SUR LE MONDE CHANGE LE MONDE". https://www.youtube.com/watch?time_continue=10&v=EW2xjH2Py2s Merci à toute l'équipe de #TedxSaclay. Si vous aimez, partagez Plus...
Vos organisations vivent-elles aussi les spasmes liés à l’apparition du renouveau ?
Messieurs les patrons des Grandes Entreprises... Bravo ! Le monde se transforme, quelle chance d'être les témoins privilégiés et parfois même d'être les acteurs de cette renaissance. Ce changement de monde s’appuie sur de grandes mutations. Pour ma part, j’en retiens...