Sources d’inspirations

Notre bibliothèque et notre Drive inov-On sont remplis d’ouvrages et de vidéos inspirants mis à la disposition de nos équipiers. Nous sommes persuadés que le chemin de notre transformation passe en premier lieu par la transformation personnelle de chacun, issue de rencontres mais aussi de lectures et visionnages de vidéos de développement personnel et professionnel. Nous sommes aussi ravis de pouvoir vous partager nos livres, vidéos et films réalisés pour vous permettre de connaître les coulisses de notre management innovant. C’est parti pour la balade culturelle !

Notre film

« Vous avez dit libération ? »

Le film est une “étincelle” pour réfléchir à comment vous pouvez réinventer demain votre organisation. Nous vous proposons d’organiser votre projection, ainsi qu’un moment d’intelligence collective pour déclencher le premier pas de votre transformation.

En produisant un documentaire sur le sujet, nous avons voulu casser les idées reçues et permettre à chacun de débattre au regard de témoignages concrets lors de projections collectives.

Nos livres

Ces livres retracent les parcours et expériences d’Entreprises Libérées, pour mieux comprendre ce qu’implique ce chemin, ses challenges et ses opportunités.

Le patron qui ne voulait plus être chef

Trois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre GÉRARD est l’heureux patron d’un groupe florissant. Mais en 2009, il est frappé de plein fouet par la crise et bientôt contraint de licencier. Comment redresser la barre ? motiver des troupes désormais tétanisées ?

C’est alors qu’il décide de révolutionner son mode de management en vertu d’un principe fort : un salarié épanoui est plus performant qu’un salarié fliqué et infantilisé. Devenu aujourd’hui l’un des principaux acteurs de l’Entreprise Libérée, Alexandre GÉRARD raconte son « grand saut » : les rencontres qui l’ont inspiré, les étapes de sa démarche, ses écueils aussi… Et surtout, la nécessaire et profonde transformation du patron lui-même.

Un témoignage vivifiant, qui accompagnera tous les managers soucieux de remettre l’humain au coeur du système.

Sorti début 2017, “Le patron qui ne voulait plus être chef”, est désormais disponible au sein de la collection Bien-Être des livres J’AI LU dans toutes les bonnes librairies ! Enrichi d’une pincée de mises à jour, il paraît dans un nouveau format, accessible à tous.

Pour en savoir plus, lisez notre article sur l’histoire d’un patron qui a libéré son entreprise…

L'aventure chrono flex, le livre

L’aventure CHRONO Flex

Ce livre vous conte l’histoire de CHRONO Flex. Une aventure qui n’a pas toujours été un long fleuve tranquille. Vous y découvrirez la création, le développement très rapide, l’effondrement puis notre réinvention. Au travers de plus de 50 témoignages, vous naviguerez dans la transformation de CHRONO Flex qui nous conduit aujourd’hui sur le chemin de l’Entreprise Libérée.

L'aventure Chrono Flex

Les entreprises libérées (BD)

Le journaliste Benoist Simmat et le dessinateur Philippe Bercovici sont partis à la rencontre des entreprises et administrations libérées. C’est la toute première fois qu’une bande dessinée explore ce monde. Ils ont produit un livre qui est le premier dans son genre. Il est édité par une grande maison d’édition les Arènes.

BD les entreprises libérées

Nos ressources

Nos vidéos

Notre histoire en 2 minutes

Et si c’était à refaire ?

3 questions sur la confiance à Alexandre

Micro ouvert sur…

The Conversation définit l'entreprise libérée

TEDx Rennes

La minute libération

On passe à l’acte – Interview d’Alexandre

Alexandre gérard - On passe à l'acte

TEDx Saclay

Le bonheur au travail

Vue de l’intérieur

Le courant de l'entreprise libérée

Notre bibliothèque

Notre bibliothèques inov on expérience

– À contre-courant : Vivre l’entreprise la plus extraordinaire au monde, Ricardo Semler, Dunod ed., 12 octobre 1993 (Occasion).
– Alerte sur la banquise, John KOTTER et‎ Holger RATHGEBER, Village Mondial ed., 25 septembre 2008.
– Demain : un nouveau monde en marche, Cyril DION, Actes Sud Éditions, 18 novembre 2015.
– Faites décoller vos hommes et vos entreprises, Robert Townsend, Edition Seuil, 1 février 1985.
– Fish ! Une remarque approche pour optimiser l’épanouissement au travail tout en y prenant goût, Harry PAUL, Stephen C. LUNDIN et John CHRISTENSEN, Édition Un monde différent, 18 mars 2010.
– Gamestorming : Jouer pour innover. Pour les innovateurs, les visionnaires et les pionniers, James MACANUFO,‎ Sunni BROWN et‎ Dave Gray, Diateino édition, 23 janvier 2014.
– Happy RH : le bonheur au travail, rentable et durable, Laurence VANHÉE, Édition La Charte, 15 octobre 2013.
– Heureux comme un danois, Malene RYDAHL, Édition J’ai lu, 6 mai 2015.
– L’entreprise du bonheur, Tony Hsieh, Édition Leduc S., 9 septembre 2011.
– La belle histoire de FAVI, Jean-François ZOBRIST, Lulu éd., 14 janvier 2014.
– La bible du team building : 55 fiches pour développer la performance des équipes, Arnaud TONNELÉ, Édition Eyrolles,5 mars 2015.
– La Boîte à outils de l’intelligence collective, Béatrice ARNAUD et Sylvie CARUSO CAHN, Dunod ed., 25 mai 2016.
– La dimension humaine de l’entreprise Broché, Douglas MCGREGOR, Gauthier-Villars Editeur, 31 décembre 1970.
– La liberté, ça marche ! : L’entreprise libérée, les textes qui l’ont inspirée, les pionniers qui l’ont bâtie, Isaac GETZ, Flammarion, 14 Septembre 2016.
– La vérité sur ce qui nous motive, Daniel PINK, Flammarion, 24 février 2016.
– Le jour où je me suis aimé pour de vrai, Serge MARQUIS, La Martinière, 11 mai 2017.
– Le paradoxe du poisson rouge : 8 vertus pour réussir, Hesna CAILLIAU, J’ai LU, 6 mars 2019.
– L’homme aux deux cerveaux, Daniel PINK, Édition Robert Laffont, 22 novembre 2007.
– Liberté & Cie, Isaac GETZ et Brian CARNEY, Flammarion, 23 février 2016.
– L’intelligence collective, clé du monde de demain, Jean STAUNE, Édition L’observatoire, 3 avril 2019.
– Les 50 règles d’or de la communication non violente, Anne-Laure BOSELLI, Édition Larousse, 13 février 2019.
– Les employés d’abord, les clients ensuite, Vinet Nayar, Diateino ed., 13 mai 2011.
– Les quatre accords toltèques : la voie de la liberté personnelle, Don Miguel Ruiz, Édition Jouvence, 16 octobre 2018.
– Qui a piqué mon fromage, Johnson SPENCER, Edition Michel Lafon, 14 septembre 2000.
– Reinventing Organizations: La version résumée et illustrée du livre phénomène qui invite à repenser le management, Etienne APPERT et‎ Frédéric LALOUX, Diateino ed., 12 janvier 2017.

Attention certains livres sont anciens, ils se trouvent parfois d’occasion mais à un certain prix.

Et aussi

Serge Marquis – Sens et reconnaissance – La Fabrique du Changement

Daniel Pink – La surprenante science de la motivation – TEDx

Pierre-Marie Lledo – La plasticité cérébrale ou la régénérescence du cerveau – TEDxParis

Guibert Del Marmol – Vers l’économie régénératrice – TEDx

Le test du Marshmallow

Chaque entreprise doit trouver son propre chemin

Blog Liberté & Cie

The Conversation définit l'entreprise libérée

Mac Gregor – La théorie du X et du Y

Le courant de l'entreprise libérée

Étude Gallup Novembre 2017

sheep coaching

Le Sheep coaching : les cadres sont-ils des moutons ? RTBF

Jean-Francois Zobrist – L’entreprise libérée par la confiance

Isaac Getz – Libérer l’entreprise – TEDx

Jean Loup Peguin – Quand le cheval dévoile les limites de l’homme – TEDxRennes

Jean-Edouard Gresy – Le management repensé par l’anthropologie – La Fabrique du Changement

Laurence Vanhée – Regard sur les nouveaux paradigmes managériaux – La Fabrique du Changement

Virginie Delalande – Managez avec la diversité – La Fabrique du Changement

Vineet Nayar – Les employés d’abord, les clients ensuite – TEDx

Yann-Arthus Bertrand – Film HUMAN

Pierre-Marie Lledo – La plasticité cérébrale ou la régénérescence du cerveau – TEDxParis

Laurence Medrjevetzki – Et si choisir c’était exister et s’impliquer ? – TEDx

Robert Waldinger – Qu’est-ce qui fait une bonne vie ? – TEDx

Pierre Rahbi – Y a-t-il une vie avant la mort ? – TEDx

Marc de la Ménardière – En quête de sens – La Fabrique du Changement

Jean-Lou Fourquet : Entrons dans la résistance, maîtrisons notre attention – La Fabrique du Changement