Engagés ensemble
pour un monde meilleur
Le magazine Grazia a souhaité interviewer des salariés “libérés” par leur entreprise. Aux côtés de d’Arnaud de Recyclivre et d’Isabelle de Décathlon, Sophie Lapaquette, co-pilote d’inov-On Expérience, s’est confiée à Clotilde Cadu, journaliste spécialisée sur des...
RCF radio a choisi d’inviter Sébastien Manaranche et Sophie Lapaquette, équipiers du groupe inov-On. Avec ces deux regards, celui d’un technicien et commercial itinérant et d’une co-pilote inov-On Expérience, ils sèment les graines pour faire évoluer le monde du...
“Chez nous, plus on monte dans la hiérarchie, plus on a de devoirs vis-à-vis d’autrui” Actionco, le site des managers commerciaux, est revenu sur le mode de management du groupe inov-On. Alexandre Gérard, Président Directeur Général du groupe s’est confié à...
Bien plus réalité qu’utopie, la libération d’entreprise est un chemin, et non un concept. Elle est parfois chaotique, mais mène bien souvent au bonheur ! C’est auprès du magazine luxembourgeois Wort que Matthieu Wendling, coach interne et externe au sein...
Courrier Cadres a interviewé Alexandre Gérard à propos des entreprises libérées et des erreurs à éviter lors du changement d’organisation. À l’occasion de cet entretien, il a pu revenir sur les erreurs à ne pas faire lors de la libération de son entreprise. Alexandre...
Suite à la crise financière de 2008, il a été difficile pour de nombreuses entreprises de remonter la pente. C’était le cas pour CHRONO Flex, société spécialisée dans le dépannage de flexible hydraulique, il a fallu beaucoup d’efforts pour relancer l’économie de...
Le bonheur des employés est une priorité en entreprise. De bonnes conditions de travail amènent une meilleure productivité. L’entreprise libérée a pour but d’améliorer le bien-être au travail, mais est-ce vraiment le cas ? Certaines entreprises, se disant “libérées”...
Gerontonews était présent lors du 33ème congrès de la Fédération Nationale des Directeurs d’Établissements et services pour Personnes Âgées (FNADEPA) à Nantes. À l’occasion de ce congrès, la question de la qualité de vie au travail repensée grâce aux...
Le bonheur en entreprise peut-il se mesurer ? Le bonheur au travail… On en parle de plus en plus, notamment avec le développement des « Chief Happiness Officer ». Cet engouement autour du bonheur vient du fait que nous nous sommes aperçus que cela avait un...
À travers son article, Humanage met en avant le système de répartition du profit, mis en place depuis quelques années déjà, au sein de CHRONO Flex. Retour sur un bouleversement au sein de l’entreprise qui a eu lieu lors de la libération du groupe, en 2010…...
