Inov’On, l’humain au cœur
RCF radio a choisi d’inviter Sébastien Manaranche et Sophie Lapaquette, équipiers du groupe inov-On. Avec ces deux regards, celui d’un technicien et commercial itinérant et d’une co-pilote inov-On Expérience, ils sèment les graines pour faire évoluer le monde du travail. En effet, ils nous expliquent leurs motivations, leurs expériences et leurs ressentis sur l’entreprise libérée. […]
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“L’entraide et la confiance, ça change tout”
Le magazine Grazia a souhaité interviewer des salariés “libérés” par leur entreprise. Aux côtés de d’Arnaud de Recyclivre et d’Isabelle de Décathlon, Sophie Lapaquette, co-pilote d’inov-On Expérience, s’est confiée à Clotilde Cadu, journaliste spécialisée sur des sujets de santé et de société. Après son burn-out, Sophie s’est autorisée à faire ce qu’elle voulait vraiment faire. […]
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Les deux vies d’Alexandre Gérard
“Chez nous, plus on monte dans la hiérarchie, plus on a de devoirs vis-à-vis d’autrui” Actionco, le site des managers commerciaux, est revenu sur le mode de management du groupe inov-On. Alexandre Gérard, Président Directeur Général du groupe s’est confié à Stéphanie Moge-Masson, directrice de la rédaction du web magazine. En revenant sur le parcours […]
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L’entreprise libérée : utopie ou réalité ?
Bien plus réalité qu’utopie, la libération d’entreprise est un chemin, et non un concept. Elle est parfois chaotique, mais mène bien souvent au bonheur ! C’est auprès du magazine luxembourgeois Wort que Matthieu Wendling, coach interne et externe au sein du groupe inov-On, a témoigné de son expérience. Autour de questions incisives sur ce type […]
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Les erreurs à ne pas commettre en libérant son entreprise
Courrier Cadres a interviewé Alexandre Gérard à propos des entreprises libérées et des erreurs à éviter lors du changement d’organisation. À l’occasion de cet entretien, il a pu revenir sur les erreurs à ne pas faire lors de la libération de son entreprise. Alexandre Gérard parle de son expérience personnelle et des conseils que tout […]
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Surmonter la crise et libérer son entreprise : l’expérience CHRONO Flex
Suite à la crise financière de 2008, il a été difficile pour de nombreuses entreprises de remonter la pente. C’était le cas pour CHRONO Flex, société spécialisée dans le dépannage de flexible hydraulique, il a fallu beaucoup d’efforts pour relancer l’économie de l’entreprise. C’est la mission que s’est donnée Alexandre Gérard, en se lançant dans […]
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L’entreprise libérée, une nouvelle approche de l’entreprise pour un bien-être accru ?
Le bonheur des employés est une priorité en entreprise. De bonnes conditions de travail amènent une meilleure productivité. L’entreprise libérée a pour but d’améliorer le bien-être au travail, mais est-ce vraiment le cas ? Certaines entreprises, se disant “libérées” retiennent seulement les employés grâce à un cadre de travail agréable. Ce type d’organisation amène différents […]
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Directeurs, changez de regard sur vos équipes ! – Gerontonews
Gerontonews était présent lors du 33ème congrès de la Fédération Nationale des Directeurs d’Établissements et services pour Personnes Âgées (FNADEPA) à Nantes. À l’occasion de ce congrès, la question de la qualité de vie au travail repensée grâce aux méthodes appliquées au sein des entreprises libérées fut abordée. Alexandre Gérard participa à ce congrès en y […]
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Le bonheur en entreprise peut-il se mesurer ? – UP
Le bonheur en entreprise peut-il se mesurer ? Le bonheur au travail… On en parle de plus en plus, notamment avec le développement des « Chief Happiness Officer ». Cet engouement autour du bonheur vient du fait que nous nous sommes aperçus que cela avait un impact sur le travail : plus d’efficacité, plus de motivation, moins de […]
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