Suite à la visite dans nos locaux d’Oxylane Exchange et de Decathlon Belgique, Andy De Laender, directeur et Mickaël Roux, management leader nous livre leur ressentis.
Andy De Laender, convaincu que le succès d’une entreprise se retrouve dans la motivation et le bien-être des collaborateurs a particulièrement apprécié la rencontre et le partage avec les équipes :
« On voit la motivation, on voit l’engagement vis-à-vis de VOTRE entreprise. Tous ensemble vous avez certainement plus d’idées, plus de possibilités pour faire en sorte que l’entreprise tourne bien. En plus vous êtes vous même acteur dans votre développement personnel et par la suite de votre bien être au boulot et à la maison. Votre engagement donne envie de faire appliquer votre méthode de travail aussi chez nous. »
Mickaël ROUX, quant à lui réaffirme le choix d’Oxylane Exchange de s’engager vers ce chemin de la libération !
« MERCI pour votre partage ! Vous avez entrepris une marche forte, belle et difficile, BRAVO pour votre courage ! Vous semez vos graines tout au long du chemin, OUI nous le voulons aussi ! BRAVO / MERCI et OUI! on vous suit! Quelle belle aventure… Quelle belle leçon d’Alexandre ! Quelle passion pour l’entreprise MAIS SURTOUT POUR SES HOMMES!
Co-pilote d’inov-On Expérience et co-animateur du groupe inov-On
Après 15 ans de Direction « Command & Control » de son entreprise, Alexandre Gérard propose en 2010 à ses équipes une démarche de « libération », inspirée par Jean-François ZOBRIST, l’ancien patron emblématique de la fonderie FAVI et, Isaac GETZ, le co-auteur de « Liberté et Cie ». Son objectif : créer un environnement bienveillant et nourricier qui permettra aux équipiers de s’épanouir et de s’investir.
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