Sur le chemin de la libération

La Sécu dépoussière le management !

La CPAM des Yvelines se lance dans une nouvelle façon de travailler en s’inspirant des entreprises libérées. Au programme, arbres colorés accrochés sur les murs avec des citations comme « C’est ceux qui font qui savent », une déco esprit start-up et un bureau avec tapis roulant ! Mais comme l’iceberg, ce ne sont que les signes visibles […]

Lire la suite

« Le modèle de l’entreprise libérée semble offrir une convergence résolument humaine. »

Nous avons eu l’occasion de recevoir 15 étudiants (pas comme les autres) issus de la la filière ingénierie de l’innovation de l’ISTIA (École d’ingénieurs de l’université d’Angers). Des étudiants très ouverts sur l’innovation et curieux de notre fonctionnement.  Ils nous ont donné quelques verbatims (et dessins) à la suite de leur visite.  « On sent vraiment […]

Lire la suite

Vision et valeurs du groupe inov-On

Aujourd’hui, dans cette nouvelle vidéo sur nos process, on s’intéresse à notre vision et nos valeurs. Le socle de notre fonctionnement. Même si il n’existe pas de « modèle » pour l’entreprise libérée, c’est néanmoins une étape fondamentale dans le chemin de la libération.

Lire la suite

Les processus décisionnels !

Nous avons le plaisir de lancer une nouvelle rubrique en vidéo sur nos process chez inov-On ! 6 vidéos faites en Draw Motion par l’agence fruizz mettent en lumière notre fonctionnement au sein du groupe. Aujourd’hui, on s’intéresse à nos processus décisionnels !

Lire la suite

INTERVIEW : L’Echo revient sur la libération de CHRONO Flex

En déplacement en Belgique pour le séminaire de lancement du « Cercle des libérateurs » en Belgique le 10 octobre dernier, Alexandre Gérard a répondu aux questions de Michel Lauwers du journal belge L’Echo sur la libération de l’entreprise CHRONO Flex. Ce qu’on en a retenu : Avant la crise, CHRONO Flex détenait 50 % de part de marché sur son […]

Lire la suite
Nous contacter

Contacter inov-On Experience

Envoyer un message

Je suis intéressé(e) par :