La formation

La formation

Dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle formation et de notre outil Talents et Compétences.
Celui-ci permet aux salariés de choisir leurs formations, du moment qu’elles répondent aux valeurs d’inov-On 🙂

La transformation vers l’entreprise libérée !

La transformation vers l’entreprise libérée !

Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous aide à comprendre comment engager la transformation vers la libération dans votre entreprise !
Il existe 3 populations lorsque l’on engage une transformation :
L’équipe dirigeante, qui va engager cette transformation
Les équipiers, qui vont la vivre
Les managers, qui vont devoir changer

Les cercles

Les cercles

Aujourd’hui, dans cette nouvelle minute libération, Alexandre vous parle de la création de cercles au sein du groupe inov-On !
Il existe trois catégories de cercles : un cercle « humain », un autre « innovation » et un dernier « business ». 
Ceux-ci permettent de réfléchir aux différents processus mis en place.

Vis mon Job

Vis mon Job

Aujourd’hui, Alexandre vous parle de « Vis mon Job », le processus qui favorise l’organisation intelligente !
Le temps d’une journée, les membres de la team inov-On, changent de casquette et revêtent le rôle d’un autre métier !