Notre vision et nos valeurs

Quand vous les découvrirez, vous trouverez peut-être que ce sont de grands mots ? Chez nous, point de concept marketing ou de green washing ! Ils ont été choisis collectivement par l’ensemble des équipiers inov-On pour tracer le cap à tenir au quotidien pour chacun d’entre eux…

Notre vision :
« Engagés ensemble pour un monde meilleur »

C’est notre rêve commun. Nous nous engageons pour un monde meilleur. Comment ? En étant animés au quotidien par notre vision collective et nos valeurs. 

Convaincue de la philosophie de l’entreprise collaborative, inov-On Expérience transmet son vécu pour créer des débuts d’étincelles. Quel que soit le public : étudiants, associations, entrepreneurs : tout le monde peut apporter sa pierre à l’édifice.

Concernés par l’environnement qui nous entoure, nous appliquons chez nous les bonnes idées vues autour de nous (tri sélectif, compostage, covoiturage, télétravail, etc), nous créons des partenariats locaux avec des acteurs engagés qui partagent nos valeurs (Recyclivre, Planète Urgence, TedX) et participons à de belles initiatives comme les fontaines à eau Safe Water Cube

Pour s’inspirer les uns les autres, notre communauté des pairs se rassemble deux fois par un. Ensemble, les idées bondissent et rebondissent plus vite et plus loin.

Chaque petit pas apporte sa contribution vers un monde meilleur.

Nos valeurs

Co-construites par les équipiers eux-mêmes, nos valeurs ont un impact sur notre quotidien. Elles nous guident pour rester dans le cadre que nous nous sommes fixés ensemble.
Cliquez sur chacunes d’entres elles pour découvrir leur signification chez inov-On :

Cultiver l'mour du client
La performance par le bonheur
Équipe respectueuse et responsable
Ouverture d'esprit, esprit d'ouverture

Comment définir notre vision et nos valeurs ?

“La question était de savoir comment trouver en une phrase le rêve de 250 salariés ? Pour lancer ce chantier, nous avons réalisé que le premier ingrédient était tout d’abord de vivre un niveau de confiance suffisant dans l’entreprise. L’idée était donc de libérer la parole, pour pouvoir co-construire une vision et des valeurs, fruit d’une réflexion commune, lors de laquelle chacun a pu s’exprimer. Après des ateliers en intelligence collective et un grand rassemblement, la vision  “engagés ensemble pour un monde meilleur” et nos quatre valeurs ont naturellement émergé.

Et ensuite ? Et bien si vous ne changez pas votre façon de faire, cela reste des mots sur un mur ! Il faut les faire vivre et s’en abreuver au quotidien. Nos actions servent la vision tandis que nos valeurs sont les règles du jeu du collectif. Par exemple, pour prendre une décision, plutôt que de dire oui ou non, demandez si cette idée va servir le projet commun ? Et si quelqu’un s’en éloigne interrogez-le : en quoi ce que tu fais respecte nos valeurs ? Notre rôle aujourd’hui n’est plus d’être directif les uns envers les autres, mais de s’assurer que le collectif fonctionne. Et là, ça change tout… Ce qui est très fort, c’est que la vie de l’entreprise est désormais rythmée par notre vision et nos valeurs, nées d’une réflexion de tous les équipiers.”

Alexandre Gérard