L’équipe inov-On Expérience

Sophie

Co-pilote d’inov-On Expérience

“Mon souhait : Transmettre le management innovant pour en rendre concret les apprentissages”

Certifiée en coaching individuel, d’équipe et d’organisation, Sophie travaille avec des organisations publiques et des entreprises privées et les aident dans leur transformation managériale. Elle  est formée aux processus d’Intelligence collective et de facilitation. Elle co-anime Inov-On expérience depuis 2016.

Elle co-anime les parcours Dirigeants et les parcours CODir, et y diffuse ses apprentissages et ses retours d’expérience. Elle permet aux managers d’expérimenter et de transmettre à leur tour.

Passionnée par l’organisation collaborative, elle coach depuis 2016 des dirigeants de structures publiques et privées.
Elle transmet sur les sujets de l’intelligence collective, de communication bienveillante, de gestion des tensions, et de management.

Avec son équipe, elle crée des ouvertures spécifiques sur “ la performance par le bonheur” en application de ses propres valeurs.

Intervenante à Paris Dauphine Université  dans le “ Master Coaching et Accompagnement des Organisations Publiques”
Accompagnement de structures publiques : Mairies, CPAMs, Région, Communauté de Communes
Formée en Gestion de conflit et Communication bienveillante
Formée en Processus d’ Intelligence Collective et en facilitation
Diplômée Maîtrise Droit Public Université Jean Moulin Lyon III
Diplômée Master COACHING ET ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS PUBLIQUES Paris Dauphine (Catop 1 – Promotion 2015)  

Alexandre Gérard

Co-pilote d’inov-On Expérience et co-animateur du groupe inov-On

Après 15 ans de Direction « Command & Control » de son entreprise, Alexandre propose en 2010 à ses équipes une démarche de « libération », inspirée par Jean-François ZOBRIST, l’ancien patron emblématique de la fonderie FAVI et, Isaac GETZ, le co-auteur de « Liberté et Cie ». Son objectif : créer un environnement bienveillant et nourricier qui permettra aux équipiers de s’épanouir et de s’investir. L’équation « La  performance par le bonheur » est le socle de l’action collective des équipes et le chemin révèle une transformation incroyable.

Après un tour du monde en famille d’une année, Alexandre partage cette expérience de libération dans des conférences. Il se forme à la transformation des organisations et accompagne aujourd’hui des dirigeants qui s’engagent dans le mouvement des entreprises libérées avec son entité inov-On Expérience.

Matthieu Wendling

Coach interne du groupe inov-On et coach externe pour inov-On Expérience

Après près de 20 ans dans des postes de direction opérationnelle, il a été successivement au sein d’inov-On, Directeur des Opérations, Directeur Adjoint du Réseau puis Directeur du Réseau en 2008 (membre du CoDir). En 2013, il a réalisé son propre saut en parachute en lâchant prise sur ce qu’il était et a décidé de poursuivre un nouveau parcours de vie professionnel en devenant Coach interne chez inov-On. Issu d’un Master en Coaching individuel et collectif chez International Mozaik à Paris, Matthieu est supervisé par Olivier Millet sur Paris.

Il est en déplacement régulièrement sur le territoire français et en Europe pour accompagner les équipiers d’inov-On comme ses clients extérieurs. Il partage régulièrement son expérience dans des conférences. Certifié Technicien PNL, il est formé par ailleurs à l’approche systémique selon Palo Alto et s’est formé au MBTI en Belgique. En 2017, Matthieu s’est formé à la facilitation en intelligence collective et a suivi une formation autour de l’Élément Humain. Il est également adepte de la Communication Non Verbale.

Certifié Horses & coaching®

Jérôme jambut

Co-animateur du groupe inov-On

Co-animateur du groupe inov-On, après 12 ans de grande distribution, Jérôme rejoint CHRONO Flex il y a 11 ans  au poste de Directeur de Réseau. Il vit de plein fouet la crise de 2009 et c’est aux côtés d’Alexandre GÉRARD qu’il commence à prendre conscience qu’un nouveau chemin est possible dans l’accompagnement des équipes. S’ensuivent des mois de coaching individuel, de travail sur soi et d’acceptation du lâcher prise.

Jérôme pilote aujourd’hui en tant que Team Leader, en posture basse, les équipes du pôle Intervention Sur Site. Il intervient ponctuellement pour partager sur son parcours, son vécu personnel et sur le chemin engagé par les équipes du groupe inov-On depuis 2010. Formé aux techniques de facilitation et autres outils de communication (feedback, communication bienveillante, SODRAV, Flash codev…), il est aujourd’hui à disposition des équipes qui le sollicitent en interne.

Vanessa Comont

Facilitatrice de la Relation Client et du pôle Formation inov-On Expérience

Arrivée en juillet 2005 pour épauler Alexandre dans son organisation quotidienne, Vanessa a depuis occupé de nombreuses missions au sein du groupe : Assistante de Direction, Team Leader, Coordinatrice de projets et Facilitatrice de réunions en intelligence collective.

Vanessa a vécu aux côtés d’Alexandre et de Jérôme la crise de 2009 ainsi que la mise en place de la Libération dans le groupe.

Elle organise les learnings Entreprise libérée chez inov-On, elle assure le suivi de la relation client et le suivi des stagiaires lors de formations inov-On Expérience.

Lise Couillaud

Facilitatrice des Relations Humaines du groupe inov-On

Issue d’un parcours RH, Lise a rejoint CHRONO Flex et inov-On en 2005 et est aujourd’hui Animatrice et Facilitatrice des relations humaines au sein du groupe.
Depuis 2010, elle participe à la transformation de l’organisation et aime partager son expérience de libération à travers les parcours, conférences et visites inspirantes.
Certifiée Coach & Team [coaching individuel, collectif et d’organisation], Lise accompagne les équipes internes comme les clients externes dans leur développement vers davantage de liberté et de responsabilité.
Inspirée entre autres par l’Élément Humain et la CNV et formée à la facilitation en intelligence collective, elle anime également des parcours et formations autour de la communication et la gestion des tensions dans les organisations. Pour elle, la communication bienveillante est une véritable clé du bien vivre ensemble et d’une coopération authentique.

Sa devise : « Soyez-vous même, les autres sont déjà pris. » Oscar Wilde

Mickaël Roux

Management leader

Après 7 ans d’accompagnement de gestion de projet au sein de l’entreprise DECATHLON, Mickael passe ses 4 dernières années dans l’entreprise à travailler à l’innovation Managériale de l’entreprise. Il accompagnera la démarche de transformation managériale vers plus de subsidiarité, de liberté et de responsabilité des collaborateurs grâce à l’implantation du coaching interne, de la facilitation de l’intelligence collective et du co-développement des équipes.

Laurence Bastien-Richard

Happy Communicante du groupe inov-On

En charge de la communication du groupe et de ses entités depuis 2018, Laurence contribue à mettre en valeur les talents des équipiers du groupe et ceux des clients de l’agence Fruizz.

Optimiste dans l’âme, elle insuffle son dynamisme et sa bonne humeur dans les actions de communication internes et externes d’inov-On. Formée à l’intelligence collective et la communication bienveillante, elle prend plaisir à partager son expérience avec passion auprès des organisations intéressées par le sujet de l’Entreprise Libérée.

Nos Facilitateurs

“Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin.”
L’intelligence collective est un des ingrédients essentiels pour transformer nos organisations. En effet, 300 cerveaux valent mieux qu’1 !
Après avoir été formés, nos Facilitateurs ont expérimentés sans relâche cette nouvelle posture et leurs apprentissages, d’abord au sein d’inov-On puis à l’externe.
Aujourd’hui, notre équipe de Facilitateurs construit et anime des processus d’échanges et de décisions en utilisant de multiples outils d’intelligence collective (World Café, Brainstorming, Forum ouvert, Cherchons Ensemble…), l’objectif étant de faire émerger des idées, de diverger puis de converger vers un but commun. Grâce à ces outils, l’animation de projets, réunions, séminaires, ateliers collaboratifs et autres événements devient à la fois plus efficace et ludique.
Au-delà de faciliter la collaboration, nos Facilitateurs sont aussi Formateurs et accompagnent les organisations en transmettant leurs compétences et expériences, à travers des parcours adaptés aux besoins des clients.

Nos coachs partenaires

inov-On Expérience a réuni une communauté de coachs au service des managers et dirigeants engagés sur un chemin de libération.​
Nous, les coachs inov-On Expérience, comprenons les impacts spécifiques d’un tel parcours : tant au niveau professionnel que personnel. Nous sommes là pour vous accompagner autour des notions suivantes : lâcher-prise, relation à l’égo, pouvoir et vulnérabilité, émotions… en lien avec le parcours IOE.