Formation Intelligence collective – Formule 11 jours

Module 1 : Les Fondamentaux de la facilitation et la posture du facilitateur 

Apprendre les fondamentaux de l’Intelligence Collective
Incarner la posture de facilitateur
Maîtrise des outils d’intelligence collective
Faciliter un groupe et position META

Module 2 : Co-Décision

Décider en intelligence Collective
Processus de décisions
Acquérir les astuces du facilitateur

Module 3 : Design et Méthodes de communication

Construire un Design de facilitation
Quelques techniques de Communication au service du groupe
Développer ses facultés d’écoute active
Approche de l’intelligence émotionnelle

Module 4 : L’intelligence Collective au service du porteur de sujet 

Maîtrise d’outils Complexes
Affiner sa posture de facilitateur
Apprendre à gérer des tensions

Module 5 : Faciliter un grand groupe

Maîtrise des processus pour les grands groupes
Gestion d’une équipe de facilitateur
Les derniers points de vigilance
Retour d’expériences et ancrage des apprentissages

Inscription et devis à vanessa.comont@inov-on-experience.com

Thomas E. GÉRARD – Coach, Facilitateur, Formateur, Superviseur, Conférencier, Auteur
Certifié Superviseur de coachs et autres métiers de l’accompagnement, Undici
Formé Instructeur MBSR (Méditation de pleine conscience), Faculté de Médecine, Massachussetts University
Diplômé du DU Executive Coaching de l’Université Paris-Cergy
Diplômé Master 2 en Communication des institutions et des entreprises, CELSA-Sorbonne 4, Paris
Diplômé Master 2 Droits de l’Homme, Central European University, Budapest
Formé à la Communication Non Violente (CNV), Enéagramme, Spirale dynamique, Mouvement Médecine. Juriste et communicant de formation, Thomas a travaillé dans la coopération internationale et le développement durable avant de se consacrer à l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations. Son parcours l’a amené à connaître des organisations très diverses : grandes entreprises, collectivités territoriales, ONG, associations, instituts de recherche scientifique mais aussi organisations syndicales, agences de l’ONU, Commission européenne, cabinets ministériels. Thomas pratique la Mindfulness  au quotidien depuis de nombreuses années. Fort d’une validation par les neurosciences des bénéfices de cette pratique, il a choisi de la mettre au cœur de ses accompagnements : connexion à soi, aux autres, au vivant.

Thomas intervient dans les domaines suivants :

Intelligence collective
Depuis 2011, facilitateur auprès de grands groupes, PME, collectivités territoriales, associations, laboratoires de recherche scientifique
Depuis 2013, intervenant au sein du DU Intelligence collective de l’Université de Paris-Cergy
Depuis 2013, formateur de facilitateurs : co-construction, co-décision, nouvelles gouvernances
2014 : Co-auteur du livre collectif : Intelligence collective, co-créons en conscience le monde de demain (Ed. Yves Michel)
2019 : Contributeur au livre collectif : Regards croisés sur l’intelligence collective (L’Harmattan, IHEST)

Coaching de dirigeants et managers
Depuis 2013, plus de 500 heures de coaching : grands groupes, PME, ONG, associations, laboratoires de recherche scientifique
Coaching intégrant l’approche psycho-corporelle à travers la marche, la mindfulness et le mouvement libre

Supervision de coachs et facilitateurs :
Formation à la supervision bénéficiant du European Supervision Quality Award, Undici
Coachs, Facilitateurs, Formateurs, Professionnels des RH et autres métiers d’accompagnement

Mindfulness
Enseignant Mindfulness au travail / Instructeur MBSR / Conférencier / Auteur
Auteur de programmes audio de méditation sur l’authenticité pour les applications Petit Bambou et Mind

Sophie LAPAQUETTE  – Executive Coach – Université Paris Dauphine – Co-pilote d’inov-On Expérience

• Intervenante dans les organisations publiques et privées sur les transformations organisationnelles
• Coaching de dirigeants
• Formée aux techniques d’intelligence collective et de communication bienveillante

Après une Maîtrise de Droit Public et 15 ans de collaboration avec l’Entreprise HSBC,  Sophie effectue des recherches sur le bonheur au Travail en 2014 et se forme à l’accompagnement de la transformation des organisations publiques à l’Université Paris Dauphine (Master CATOP). Elle organise parallèlement des événements de type séminaire avec Isaac Getz, Michel Sarrat (GT Location), Georges Fontaine (Techné), et Alexandre Gérard (CHRONO Flex) pour diffuser le message de l’Entreprise Libérée. Certifiée en coaching individuel, d’équipe et d’organisation, elle accompagne des organisations publiques et des entreprises privées et les aident à cheminer dans leur transformation managériale. Elle est formée aux processus d’Intelligence collective et de facilitation. Elle anime régulièrement des séminaires de cohésion d’équipe et des ateliers d’échanges-débats autour du sujet de la liberté en entreprise. Elle co-pilote inov-On Expérience avec Alexandre Gérard.