Accompagnement

Formation managers

Nous vous aiderons à mieux vous connaître, à développer votre boîte à outils en expérimentant la communication bienveillante, l’intelligence collective, la posture de coach, et à vous préparer à lâcher-prise pour libérer l’énergie et révéler les talents de chacun. 

Nous vous aiderons également à vous poser les bonnes questions, à initier des expérimentations apprenantes, à éviter les pièges de cette démarche dans votre rôle de manager.

Ce parcours est un voyage au cœur de chacun de soi, il est constitué de trois sessions de deux jours et d’un retour d’expérience sur une journée à l’issue du parcours.

Le Roadbook

  • Session 1 : Découvrir les premiers outils et expérimenter – Se préparer au voyage
  • Session 2 : Travailler sa posture – Marcher sur le chemin
  • Session 3 : Se Former en profondeur/travail sur soi – Apprendre à apprendre
  • Session 4 : Retour d’expériences et apprentissages – Vivre

Notre approche qui sera réalisée par des coachs professionnels développe des outils d’intelligence collective et de facilitation ainsi que des approches de communication bienveillante et de régulation. La troisième partie du voyage s’appuiera sur le conte symbolique et le travail de Robert DILTS sur le voyage du héros.

 

Modalités de notre formation managers

Deux coachs professionnels certifiés inov-On Expérience et un groupe de 12 personnes maximum.

  • Possibilité d’inter où intra-entreprise
  • 3 sessions de 2 jours + 1 journée de retours sur expériences
  • sur 6 à 8 mois
  • hors du lieu de travail dans un lieu propice à la réflexion et méditation
Contactez-nous pour parler de votre besoin

Plus de détails

Durée

3 sessions de 2 jours + 1 journée de retours sur expériences, sur 6 à 8 mois

Public

Groupe de 12 personnes maximum

Lieu

hors du lieu de travail dans un lieu propice à la réflexion et méditation

Accompagnant(s)

Deux coachs professionnels certifiés inov-On Expérience

Vous êtes intéressés ?

Alors contactez-nous pour en savoir plus et parler ensemble de vos besoins.

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