Expérimentez avec nos coachs inov-On Expérience le travail sur vous et apprenez à lâcher prise.
Gandhi disait « Sois le changement que tu veux voir dans le monde ».
Travailler sur soi, se développer personnellement, découvrir son espace intérieur, permettent d’ancrer profondément la raison d’être de la volonté de changement.
«Il y a toujours un territoire même restreint sur lequel il est possible d’agir et qui dépend de nous ! Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie. »
Carl ROGERS
Le coaching est un des outils les plus puissants de la transformation des organisations.
Le Coaching est :
- Centré sur l’atteinte d’objectifs de changement
- Mobilisateur des ressources et des points forts
- Développeur de créativité et de son expression
- Source d’autonomie pour la personne coachée
- Individualisé et spécifique à chaque contexte
- Basé sur une démarche volontaire
- Limité dans le temps
A quoi cela peut-il servir ?
- Optimiser la performance
- Optimiser son efficacité, l’efficacité
- Intégrer un nouveau poste
- Se préparer à un enjeu important
- Améliorer sa communication
- Renforcer son leadership
- Mieux gérer ses émotions, son stress, son énergie
- Mieux gérer son temps et ses priorités
- Améliorer ses relations
- Savoir gérer des tensions ou des conflits
Nos principes et fondamentaux
- Volontariat du coaché
- Indépendance du coaching
- Implication de l’entreprise dans cet accompagnement
- Limitation et séquencement temporels
- Professionnalisme et déontologie (nos équipes de coachs sont certifiées et supervisées)
- Confidentialité
Nous vous aiderons à
- Améliorer votre prise de recul
- Avoir une nouvelle perception des situations
- Renforcer votre confiance en soi
- Avoir une plus grande efficacité au travail
- Vous permettre de trouver en vous des réponses concrètes
Notre approche
Il n’y en a pas de spécifique, nos coachs certifiés proposent un accompagnement sur mesure en écho avec la demande sera faite en s’appuyant sur les sensibilités de chacun (approche systémique selon Palo Alto, PNL, Hypnose Ericksonienne et ou humaniste, approches narratives, équicoaching, …).
