La team inov-On Expérience

Nous sommes des coachs, des facilitateurs et des animateurs. Chacun avec nos spécialités, nous aimons vous accueillir ou aller à votre rencontre lors d’une visite, d’une conférence, d’un atelier ou d’une formation. Notre objectif : répondre à vos besoins et vous orienter dans votre réflexion.

Sophie

 

Jérôme

 

Mickael Roux IOEMickaël

Alexandre

 

Vanessa

 

Laurence

Nos coachs partenaires

Matthieu WendlingMatthieu

Lise

 

Nos facilitateurs

Sophie

Co-pilote d’inov-On Expérience

“Mon souhait : Transmettre le management innovant  pour rendre concret le bien-être au travail”

Intervenante à Paris Dauphine Université  dans le “ Master Coaching et Accompagnement des Organisations Publiques”
Accompagnement de structures publiques : Mairies, CPAMs, Région, Communauté de Communes
Formée en Gestion de conflit et Communication bienveillante
Formée en Processus d’ Intelligence Collective et en facilitation
Diplômée Maîtrise Droit Public Université Jean Moulin Lyon III
Diplômée Master COACHING ET ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS PUBLIQUES Paris Dauphine (Catop 1 – Promotion 2015)

Certifiée en coaching individuel, d’équipe et d’organisation, elle travaille avec des organisations publiques et des entreprises privées et les aident dans leur transformation managériale. Elle est formée aux processus d’Intelligence collective et de facilitation.. Elle co-anime  inov-On expérience.

Elle a accompagné sur les problématique de fusion, de réorganisation structurelle, de cohésion d’équipe et de management innovant.

De formation juridique et financière, elle travaille pendant 15 ans dans deux structures pyramidales. De par son parcours, elle développe une connaissance importante du secteur public et un attachement spécifique aux Hommes qui y travaillent.

Passionnée par l’innovation managériale, elle coach depuis 2015 des dirigeants de structures publiques et privées.
Elle transmet aux équipes sur les sujets de l’intelligence collective, de communication bienveillante, de gestion des tensions, et de management.
Dotée d’un bagage philosophique par sa scolarité, elle affectionne les découvertes scientifiques et artistiques.

Avec son équipe, elle crée des ouvertures spécifiques sur “ la performance par le bonheur” en application de ses propres valeurs.

Alexandre Gérard

Co-pilote d’inov-On Expérience et co-animateur du groupe inov-On

Après 15 ans de Direction « Command & Control » de son entreprise, Alexandre propose en 2010 à ses équipes une démarche de « libération », inspirée par Jean-François ZOBRIST, l’ancien patron emblématique de la fonderie FAVI et, Isaac GETZ, le co-auteur de « Liberté et Cie ». Son objectif : créer un environnement bienveillant et nourricier qui permettra aux équipiers de s’épanouir et de s’investir. L’équation « La  performance par le bonheur » est le socle de l’action collective des équipes et le chemin révèle une transformation incroyable.

Après un tour du monde en famille d’une année, Alexandre partage cette expérience de libération dans des conférences. Il se forme à la transformation des organisations et accompagne aujourd’hui des dirigeants qui s’engagent dans le mouvement des entreprises libérées avec son entité inov-On Expérience.

Matthieu Wendling

Matthieu Wendling

Coach interne du groupe inov-On et coach externe pour inov-On Expérience

Après près de 20 ans dans des postes de direction opérationnelle, il a été successivement au sein d’inov-On, Directeur des Opérations, Directeur Adjoint du Réseau puis Directeur du Réseau en 2008 (membre du CoDir). En 2013, il a réalisé son propre saut en parachute en lâchant prise sur ce qu’il était et a décidé de poursuivre un nouveau parcours de vie professionnel en devenant Coach interne chez inov-On. Issu d’un Master en Coaching individuel et collectif chez International Mozaik à Paris, Matthieu est supervisé par Olivier Millet sur Paris.

Il est en déplacement régulièrement sur le territoire français et en Europe pour accompagner les équipiers d’inov-On comme ses clients extérieurs. Il partage régulièrement son expérience dans des conférences. Certifié Technicien PNL, il est formé par ailleurs à l’approche systémique selon Palo Alto et s’est formé au MBTI en Belgique. En 2017, Matthieu s’est formé à la facilitation en intelligence collective et a suivi une formation autour de l’Élément Humain. Il est également adepte de la Communication Non Verbale.

Certifié Horses & coaching®

Jérôme jambut

Co-animateur du groupe inov-On

Co-animateur du groupe inov-On, après 12 ans de grande distribution, Jérôme rejoint CHRONO Flex il y a 11 ans  au poste de Directeur de Réseau. Il vit de plein fouet la crise de 2009 et c’est aux côtés d’Alexandre GÉRARD qu’il commence à prendre conscience qu’un nouveau chemin est possible dans l’accompagnement des équipes. S’ensuivent des mois de coaching individuel, de travail sur soi et d’acceptation du lâcher prise.

Jérôme pilote aujourd’hui en tant que Team Leader, en posture basse, les équipes du pôle Intervention Sur Site. Il intervient ponctuellement pour partager sur son parcours, son vécu personnel et sur le chemin engagé par les équipes du groupe inov-On depuis 2010. Formé aux techniques de facilitation et autres outils de communication (feedback, communication bienveillante, SODRAV, Flash codev…), il est aujourd’hui à disposition des équipes qui le sollicitent en interne.

Vanessa Comont

Facilitatrice de la Relation Client et du pôle Formation inov-On Expérience

Arrivée en juillet 2005 pour épauler Alexandre dans son organisation quotidienne, Vanessa a depuis occupé de nombreuses missions au sein du groupe : Assistante de Direction, Team Leader, Coordinatrice de projets et Facilitatrice de réunions en intelligence collective.

Vanessa a vécu aux côtés d’Alexandre et de Jérôme la crise de 2009 ainsi que la mise en place de la Libération dans le groupe.

Elle organise les learnings Entreprise libérée chez inov-On, elle assure le suivi de la relation client et le suivi des stagiaires lors de formations inov-On Expérience.

Lise Couillaud

Animatrice et Facilitatrice des Relations Humaines du groupe inov-On

Formée initialement en gestion des ressources humaines et sociologie, Lise a rejoint CHRONO Flex et inov-On en 2005 et est aujourd’hui Animatrice et Facilitatrice RH.
Depuis 2010, elle participe à la transformation de l’organisation avec l’ensemble de la team RH dont la mission est d’accompagner les équipiers dans leur développement personnel et professionnel, et leur bien-être.
Animée au quotidien par les valeurs du groupe et particulièrement « la performance par le bonheur », Lise est convaincue que la communication positive et bienveillante est une des clés du bien vivre ensemble et d’une coopération authentique. Inspirée entre autres par l’Élément Humain et la CNV, elle accompagne les équipes en facilitant les relations et anime des parcours et formations internes comme externes autour de la dimension communication et gestion des tensions.
Aujourd’hui, Lise partage également l’expérience de la libération auprès des organisations qui s’engagent dans cette démarche, à travers les parcours d’accompagnement, les conférences et visites inspirantes.

Mickael Roux IOE

Mickaël Roux

Management leader

Après 7 ans d’accompagnement de gestion de projet au sein de l’entreprise DECATHLON, Mickael passe ses 4 dernières années dans l’entreprise à travailler à l’innovation Managériale de l’entreprise. Il accompagnera la démarche de transformation managériale vers plus de subsidiarité, de liberté et de responsabilité des collaborateurs grâce à l’implantation du coaching interne, de la facilitation de l’intelligence collective et du co-développement des équipes.

En 2017, il quitte la France avec sa famille pour aller s’installer au Brésil et vivre un nouveau défis de vie. Il devient freelance et continue d’accompagner les projets de transformation des entreprises qu’il accompagne à distance.
En 2020, il rejoint officiellement l’équipe d’Inov-On Expérience pour accompagner le développement des projets de transformation de nos clients.

Laurence Bastien-Richard

Happy Communicante du groupe inov-On

En charge de la communication du groupe et de ses entités depuis 2018, Laurence contribue à mettre en valeur les talents des équipiers du groupe et ceux des clients de l’agence Fruizz.

Optimiste dans l’âme, elle insuffle son dynamisme et sa bonne humeur dans les actions de communication internes et externes d’inov-On. Formée à l’intelligence collective et la communication bienveillante, elle prend plaisir à partager son expérience avec passion auprès des organisations intéressées par le sujet de l’Entreprise Libérée.

Nos Facilitateurs

“Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin.”
L’intelligence collective est un des ingrédients essentiels pour transformer nos organisations. En effet, 300 cerveaux valent mieux qu’1 !
Après avoir été formés, nos Facilitateurs ont expérimentés sans relâche cette nouvelle posture et leurs apprentissages, d’abord au sein d’inov-On puis à l’externe.
Aujourd’hui, notre équipe de Facilitateurs construit et anime des processus d’échanges et de décisions en utilisant de multiples outils d’intelligence collective (World Café, Brainstorming, Forum ouvert, Cherchons Ensemble…), l’objectif étant de faire émerger des idées, de diverger puis de converger vers un but commun. Grâce à ces outils, l’animation de projets, réunions, séminaires, ateliers collaboratifs et autres événements devient à la fois plus efficace et ludique.
Au-delà de faciliter la collaboration, nos Facilitateurs sont aussi Formateurs et accompagnent les organisations en transmettant leurs compétences et expériences, à travers des parcours adaptés aux besoins des clients.

Nos coachs partenaires

inov-On Expérience a réuni une communauté de coachs au service des managers et dirigeants engagés sur un chemin de libération.​
Nous, les coachs inov-On Expérience, comprenons les impacts spécifiques d’un tel parcours : tant au niveau professionnel que personnel. Nous sommes là pour vous accompagner autour des notions suivantes : lâcher-prise, relation à l’égo, pouvoir et vulnérabilité, émotions… en lien avec le parcours IOE.