![[Podcast] Des entreprises « libérées » et viables](https://www.inov-on-experience.fr/wp-content/uploads/2018/04/des-entreprises-liberees-et-viables-1024x675-1.png)
par Inov-On Expérience | Avr 18, 2018 |
Valère Corréard aborde le sujet des entreprises libérées dans l’émission « Social Lab » sur France Inter ! Il reprend le concept même d’entreprise libérée, en se posant la question « mais libérée de quoi ? ». Il illustre ses propos avec...
par Inov-On Expérience | Avr 18, 2018 |
L’Info Durable revient sur le parcours de CHRONO Flex : l’élément déclencheur de cette libération, la suppression des hiérarchies, le nouveau rôle du patron et des managers, l’adaptation progressive aux nouvelles manières de fonctionner,...
par Inov-On Expérience | Avr 18, 2018 |
Alexandre Gérard raconte l’histoire de CHRONO Flex à ses débuts, en passant par les périodes de croissance et les périodes de crise, jusqu’à la libération de l’entreprise en 2011. Interview touchante et sincère réalisée pour la télévision Suisse....
par Inov-On Expérience | Avr 18, 2018 |
À travers son article, Le Journal Du Net définit la notion d’entreprise libérée, avec l’appui du livre d’Isaac Getz « Liberté &Cie ». On y cite CHRONO Flex pour son management original… Inov-On...
par Inov-On Expérience | Avr 18, 2018 |
Change The Work s’intéresse aux nouvelles façons de manager au sein d’une entreprise. Concernant les entreprises libérées, c’est vers CHRONO Flex qu’ils se sont tournés : zoom sur l’abandon du système hiérarchique classique et de...
par Inov-On Expérience | Avr 10, 2018 |
France Inter présente le groupe inov-On, souvent cité en exemple concernant les entreprises libérées. Dans cet article, on parle du lâcher prise, de l’objection comme un levier de performance et on fait un point sur les critères communs des entreprises libérées....
Commentaires récents