Bonheur = Performance ?
Et si la performance était directement liée au bonheur ? Revivez la conférence de Jean-François Zobrist qui tente de répondre à cette question !
L’entreprise libérée : passé, présent et avenir par Isaac Getz
Isaac Getz, professeur à l’ESCP EUROPE, nous éclaire ici sur la notion d’entreprise libérée et le processus de libération d’une entreprise.
Le bonheur est-il possible au travail ?
L’émission sur l’économie solidaire « Tout compte fait » a dédié son dernier reportage sur le bien-être au travail et l’entreprise libérée. France 2 est ainsi venu nous rencontrer pour comprendre comment fonctionne l’entreprise libérée et...
La libération, bien ou pas bien ?
Aujourd’hui, Alexandre nous parle de controverse.
Est-ce que c’est bien ou pas bien la libération finalement ?
Premiers éléments de réponses en vidéo.
Mais au faite ça coûte ou ça rapporte l’entreprise libérée ?
Le monde.fr et en particulier Isaac Getz se sont intéressés aux coûts engendrés par la libération d’une entreprise.
Beaucoup pense que la performance des ces entreprises est due à la suppression de la masse salariale dans les strates dits de « manager ». En réalité, ce n’est pas si simple. Eléments de réponses à lire ici.
Les inconvénients de la libération ?
Et oui, le chemin de la libération n’est pas tout rose, en images Alexandre Gerard nous explique les inconvénients de la libération.
Faire confiance est-il dangereux ?
Le Monde.fr s’est penché sur ce que l’entreprise libérée est en train de changer dans notre société. Faisant le parallèle avec l’éducation des nos enfants, retrouvez le retour d’expérience de CHRONO Flex, ici !
Sauver son entreprise en la libérant !
BUSINESS Digest est un observatoire et un éditeur sur les tendances, les innovations en matière de leadership et de management qui publie tous les mois un dossier sur une thématique spécifique. Ils ont réalisé une interview d’Alexandre Gerard au mois de janvier...
Le rôle de l’équipe dirigeante dans une entreprise libérée ?
Aujourd’hui, on s’intéresse au rôle du patron et de l’équipe dirigeante dans une entreprise libérée.
Qu’aurait-on fait différemment dans notre libération ?
Avec ces 5 ans de recul, si on devait recommencer notre transformation, qu’est ce qu’on ferait différemment ? C’est la question posée, dans cette nouvelle minute libération. La réponse en vidéo !
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