Parcours Entreprise de moins de 150 personnes

Nous initions régulièrement des parcours dont l’objectif est d’aider des leaders libérateurs à s’engager sur cette démarche. Ce parcours a été mis au point par Alexandre Gérard , suite à la transformation d’inov-On, une formation au coaching d’organisation (Certifié HEC 2015) et l’accompagnement de plus de 50 structures.

Parcours Entreprise de moins de 150 personnes

Initier la transformation de mon organisation

Notre objectif est de vous préparer à accomplir la transformation personnelle qui sera le socle de cette mutation : vous accompagner durant vos premiers pas sur ce chemin et atteindre un niveau d’autonomie suffisant vous permettant de construire votre propre chemin. Nous vous aiderons à vous poser les bonnes questions, à initier les bonnes expérimentations, à éviter les pièges de cette démarche.

Ensemble, nous travaillerons à vous préparer à piloter cette transformation, puis à augmenter le niveau de confiance de votre organisation. Nous vous aiderons à poser le cadre qui permettra de libérer l’énergie de vos équipes et d’augmenter le niveau d’engagement. Notre parti pris pédagogique : l’expérimentation et le travail sur la posture.

Plus de détails

- Parcours de 7 jours sur une année dans des lieux propices à l'échange et à la transformation (Les journées commencent à 17h la veille et terminent à 17h).
- 2 accompagnateurs
- Nous demandons aux candidats de motiver leur souhait d’intégrer ce parcours.
- Prochain départ : Avril 2019
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