Parcours Entreprise de moins de 150 personnes

Nous initions régulièrement des parcours dont l’objectif est d’aider des leaders libérateurs à s’engager sur cette démarche. Ce parcours a été mis au point par Alexandre Gérard , suite à la transformation d’inov-On, une formation au coaching d’organisation (Certifié HEC 2015) et l’accompagnement de plus de 50 structures.

Initier la transformation de mon organisation

Notre objectif est de vous préparer à accomplir la transformation personnelle qui sera le socle de cette mutation : vous accompagner durant vos premiers pas sur ce chemin et atteindre un niveau d’autonomie suffisant vous permettant de construire votre propre chemin. Nous vous aiderons à vous poser les bonnes questions, à initier les bonnes expérimentations, à éviter les pièges de cette démarche.

Ensemble, nous travaillerons à vous préparer à piloter cette transformation, puis à augmenter le niveau de confiance de votre organisation. Nous vous aiderons à poser le cadre qui permettra de libérer l’énergie de vos équipes et d’augmenter le niveau d’engagement. Notre parti pris pédagogique : l’expérimentation et le travail sur la posture.

Plus de détails

- Parcours de 7 jours sur une année dans des lieux propices à l'échange et à la transformation (Les journées commencent à 17h la veille et terminent à 17h).
- 2 accompagnateurs
- Nous demandons aux candidats de motiver leur souhait d’intégrer ce parcours.
- Prochain départ : Avril 2019
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