Souriez, vous êtes reliés !

Je développe mon intelligence relationnelle

“Ha oui ? C’est quoi l’intelligence relationnelle ?”

Si vous ressentez :

  • des frictions dans vos relations,
  • des blocages dans vos interactions 
  • le besoin d’améliorer vos axes de communication ?

Cet atelier vous permettra de découvrir les clés de la relation aux autres et à soi.

COMMENT : En vous transmettant des outils basés sur la communication bienveillante, en vous faisant expérimenter des techniques d’intelligence collective, en développant vos techniques d’écoute, en s’appuyant sur vos propres ressources pour apprendre à fluidifier vos relations.

NOTRE PROPOSITION : 2 jours ENSEMBLE pour améliorer la qualité de nos interactions et notre pleine présence dans notre communication

PRÉ-REQUIS : Être ouvert aux techniques agiles, au management collaboratif et au travail de développement personnel

OBJECTIF DU CURSUS : 

  • Permettre aux participants de développer des relations conscientes dans la sphère professionnelle, impliquant des choix de posture, 
  • Apprendre les mécanismes émotionnels et relationnels,
  • Améliorer la qualité de sa présence dans la relation,
  • Expérimenter des outils de communication interpersonnelle.
  • Développer sa capacité à gérer les tensions et les conflits

NOTRE PÉDAGOGIE EST BASÉE SUR : 

  • L’expérimentation comme ressource d’apprentissage
  • Un groupe collectif et dynamique
  • Un cadre sécurisant et soutenant,
  • Des interactions mobilisantes et engageantes,
  • Le regard des autres dans la bienveillance et l’empathie

CONTENU : 

  • Apports sur les processus relationnels
  • Apports sur les mécanismes émotionnels
  • Travail de développement personnel, conscience de soi et de ses émotions, connaissance de soi, travail sur les croyances 

EXPÉRIMENTATIONS : Exercices impliquants, travail en cercle, marches parlées, Codéveloppement, écoute active, techniques de  Feed-Back, Communication Non Violente, régulation, travail sur la présence.

HÉBERGEMENT : libre (possibilités à la Fontaine aux Bretons)
RESTAURATION : la Fontaine aux Bretons (règlement à part)

 

LES INTERVENANTES :


Anne-Laure BOSELLI
– Executive Coach HEC

  • Intervenante formatrice au sein de l’école de coaching – HEC paris
  • Jury pour les formations de coachs
  • Coach certifiée Process Com (individuel et équipe)
  • Formée aux représentations systémiques d’organisation,
  • aux pratiques créatives, à la facilitation graphique, à l’intelligence collective,
  • à la Communication Non Violente
  • Spécialiste de l’intégration émotionnelle et de la compétence relationnelle. 

Auteur de :

2020 – Les 50 Règles d’Or de la Bienveillance – Editions Larousse
2019 – Les 50 Règles d’Or de la Communication Non Violente – Éditions Larousse

De formation en Lettres et Arts d’un côté et Économie-Gestion de l’autre, Anne-Laure Boselli a dirigé des organisations des secteurs de l’événementiel, de la formation et de la culture pendant près de vingt ans. Elle se consacre depuis plus de dix ans à l’accompagnement des personnes et des équipes, comme facilitatrice et comme Executive coach.
Personne-ressource auprès de ses pairs, aussi bien dans des instances publiques ou privées,  elle fait partie de commissions et de regroupements pour accompagner, former, conseiller les professionnels de ses secteurs d’activités depuis 1998.
Elle a transféré certains outils et approches issus des milieux créatifs pour les mettre au service de la transformation des organisations : approches émotionnelle, somatique et cinétique, représentations 3D, médiation.
COACH INDIVIDUEL ET COACH D’ÉQUIPE, elle accompagne les personnes, les organisations et les entreprises vers le plein épanouissement de leurs talents, le dépassement de leurs difficultés, la découverte et le déploiement de leur richesse et puissance intérieures : empowerment, leadership, harmonisation des interactions.

 


Sophie LAPAQUETTE
– Executive Coach – Université Paris Dauphine – Co-pilote d’inov-On Expérience

  • Intervenante dans les organisations publiques et privées sur les transformations organisationnelles
  • Coaching de dirigeants 
  • Formée aux techniques d’intelligence collective et de communication bienveillante 

Après une Maîtrise de Droit Public et 15 ans de collaboration avec l’Entreprise HSBC,  Sophie effectue des recherches sur le bonheur au Travail en 2014 et se forme à l’accompagnement de la transformation des organisations publiques à l’Université Paris Dauphine (Master CATOP). Elle organise parallèlement des événements de type séminaire avec Isaac Getz, Michel Sarrat (GT Location), Georges Fontaine (Techné), et Alexandre Gérard (CHRONO Flex) pour diffuser le message de l’Entreprise Libérée. Certifiée en coaching individuel, d’équipe et d’organisation, elle accompagne des organisations publiques et des entreprises privées et les aident à cheminer dans leur transformation managériale. Elle est formée aux processus d’Intelligence collective et de facilitation. Elle anime régulièrement des séminaires de cohésion d’équipe et des ateliers d’échanges-débats autour du sujet de la liberté en entreprise. Elle co-pilote inov-On Expérience avec Alexandre Gérard.

Leurs références principales : Groupe Orange, Saint-Gobain, Airbus, Leroy Merlin, Groupe Casino, Engie, Groupe Renault, CPAM, EDF, Thalès, FDJ, BlackBerry, Lagardère, BNP Paribas, Groupe Etam, Groupe Labeyrie, Métro, Fédération des Banques Alimentaires, l’Institut Français, PME….

 

INSCRIPTIONS : 

Par mail à sophie@inov-on-experience.com. Renseignements : Anne-Laure 06 79 37 94 57

Plus de détails

- Public : Manager, dirigeants…
- Format : à La Fontaine aux Bretons à Pornic. 2J + la veille à 18h. Démarrage : La veille à 18h00. Fin : En deuxième journée à 16h00.
- Dates : 16 et 17 juillet 2020 (arrivée le 15 juillet à 17h sur place) / 16 et 17 décembre 2020 (arrivée le 15 décembre à 17h sur place)
- Tarif : 900 euros HT // + Frais d'hébergement - Formation Datadockée
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