Formation Posture du leader

Comment passer d'un rôle de manager à un rôle de leader ? Cette formation en fournit les clés.

La prestation

Le basculement d’un rôle de « Manager » (qui dit ce qu’il faut faire) à celui d’un « Leader » (qui aide ses équipes à grandir) est essentiellement une question de posture. Cette formation est un parcours initiatique qui permet aux managers de s’immerger et d’incarner petit à petit cette nouvelle posture.

Nous travaillerons, entre autre, les processus d’inclusion et de déclusion indispensables à tous les temps collectifs. Nous vous initierons à la posture basse, qui permet à son interlocuteur de découvrir par lui-même la solution à ses problématiques, nous pratiquerons le flash CoDev, pour faire émerger l’intelligence collective et le débriefing d’équipe qui permet au collectif de grandir même dans les situations difficiles. Chaque rencontre sera l’occasion d’expérimenter, de pratiquer et de progresser.

Plus d'infos

  • 6 jours (espacés d’un mois)
  • 9 personnes par session de formation
  • Prérequis : aucun
  • Public : Managers souhaitant travailler leur posture managériale. Cette formation est un parcours initiatique qui leur permettra de s’immerger et d’incarner petit à petit cette nouvelle posture de Leader en les aidant dans leurs pratiques de management et de travail d’équipe au quotidien.
Nous contacter

Contacter inov-On Experience

Envoyer un message

Je suis intéressé(e) par :