Sur le chemin de la libération

sophie lapaquette et sébastien manaranche

Inov’On, l’humain au cœur

RCF radio a choisi d’inviter Sébastien Manaranche et Sophie Lapaquette, équipiers du groupe inov-On. Avec ces deux regards, celui d’un technicien et commercial itinérant et d’une co-pilote inov-On Expérience, ils sèment les graines pour faire évoluer le monde du travail. En effet, ils nous expliquent leurs motivations, leurs expériences et leurs ressentis sur l’entreprise libérée. […]

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laurence portrait

Vu de l’intérieur : 5 clichés sur l’entreprise libérée

L’entreprise libérée est un sujet qui fait couler beaucoup d’encre et qui fait parler de nombreuses personnes, notamment dans l’univers du Management et des Ressources Humaines. Souvent très positifs, les retours se font parfois l’avocat du diable, avec ou sans connaissance de la réalité vécue concrètement par les protagonistes au cœur de cette philosophie managériale. […]

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“L’entraide et la confiance, ça change tout”

Le magazine Grazia a souhaité interviewer des salariés “libérés” par leur entreprise. Aux côtés de d’Arnaud de Recyclivre et d’Isabelle de Décathlon, Sophie Lapaquette, co-pilote d’inov-On Expérience, s’est confiée à Clotilde Cadu, journaliste spécialisée sur des sujets de santé et de société. Après son burn-out, Sophie s’est autorisée à faire ce qu’elle voulait vraiment faire. […]

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Ardoise avec écrit : Time for Change

La transformation managériale vue de l’intérieur

Témoignage d’une équipe sur le chemin de l’entreprise libérée Nous avons demandé à une équipe que nous accompagnons de nous partager leurs impressions quelques mois après le début de notre collaboration. Ils nous font part de leur vécu en toute sincérité :    « Au départ cela me semblait relativement simple… Je voyais la difficulté chez […]

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Alexandre Gérard entreprise libérée

Les deux vies d’Alexandre Gérard

“Chez nous, plus on monte dans la hiérarchie, plus on a de devoirs vis-à-vis d’autrui” Actionco, le site des managers commerciaux, est revenu sur le mode de management du groupe inov-On. Alexandre Gérard, Président Directeur Général du groupe s’est confié à Stéphanie Moge-Masson, directrice de la rédaction du web magazine. En revenant sur le parcours […]

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L’entreprise libérée : utopie ou réalité ?

Bien plus réalité qu’utopie, la libération d’entreprise est un chemin, et non un concept. Elle est parfois chaotique, mais mène bien souvent au bonheur ! C’est auprès du magazine luxembourgeois Wort que Matthieu Wendling, coach interne et externe au sein du groupe inov-On, a témoigné de son expérience. Autour de questions incisives sur ce type […]

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Les erreurs à ne pas commettre en libérant son entreprise

Courrier Cadres a interviewé Alexandre Gérard à propos des entreprises libérées et des erreurs à éviter lors du changement d’organisation. À l’occasion de cet entretien, il a pu revenir sur les erreurs à ne pas faire lors de la libération de son entreprise. Alexandre Gérard parle de son expérience personnelle et des conseils que tout […]

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Surmonter la crise et libérer son entreprise : l’expérience CHRONO Flex

Suite à la crise financière de 2008, il a été difficile pour de nombreuses entreprises de remonter la pente. C’était le cas pour CHRONO Flex, société spécialisée dans le dépannage de flexible hydraulique, il a fallu beaucoup d’efforts pour relancer l’économie de l’entreprise. C’est la mission que s’est donnée Alexandre Gérard, en se lançant dans […]

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bien-être

L’entreprise libérée, une nouvelle approche de l’entreprise pour un bien-être accru ?

Le bonheur des employés est une priorité en entreprise. De bonnes conditions de travail amènent une meilleure productivité. L’entreprise libérée a pour but d’améliorer le bien-être au travail, mais est-ce vraiment le cas ? Certaines entreprises, se disant “libérées” retiennent seulement les employés grâce à un cadre de travail agréable. Ce type d’organisation amène différents […]

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